การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA)

• O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
  • ประกาศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี เรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2565 ประกาศ ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2565
  • ประกาศ แนวปฏิบัติสำหรับการดำเนินการของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2565 ประกาศ ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2565
  • แต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) และคณะทำงานผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลประจำหน่วยงานของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี (คำสั่ง 913/2565)
  • แต่งตั้งคณะทำงานประชาสัมพันธ์ข้อมูลการดำเนินงานเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี (คำสั่ง 542/2564)
  • แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำขั้นตอนวิธีการด้านเทคนิคและแผนผังข้อมูล (Data Mapping) เกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี (คำสั่ง 541/2564)
  • แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี (คำสั่ง 217/2564)
• O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• O24 การดําเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไตรมาสที่ 1 – 2
  • รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • หลักการบริหารงานงานบุคคล
    • ข้อบังคับว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2559
  • หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • ระเบียบว่าด้วย การสรรหา การเลือกสรร การคัดเลือก และการทดลองปฏิบัติงาน พ.ศ. 2557
  • หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
    • ข้อบังคับ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2559
      • หมวด 1 บททั่วไป
      • หมวด 3 การกำหนดตำแหน่ง การบรรจุ การแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน
        • ระเบียบว่าด้วยการบรรจุและแต่งตั้งผู้ที่เคยเป็นพนักงานกลับเข้าเป็นพนักงาน พ.ศ. 2536
        • ระเบียบว่าด้วยการบรรจุและแต่งตั้งผู้ที่เคยเป็นพนักงานกลับเข้าเป็นพนักงาน(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2541
        • ข้อบังคับว่าด้วยดำเนินการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งบริหารในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2537
        • ข้อบังคับว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2565
        • ข้อบังคับว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ รองศาสตราจารย์พิเศษ และศาสตราจารย์พิเศษ พ.ศ. 2555
  • หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
    • ข้อบังคับ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2559
      • หมวด 5 การพัฒนาพนักงานและลูกจ้าง
        • ระเบียบ ว่าด้วย การลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติการวิจัย พ.ศ. 2535
        • ระเบียบ ว่าด้วย การลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติการวิจัย (ฉบับที่2) พ.ศ. 2536
        • ระเบียบว่าด้วย การไปเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการ พ.ศ. 2535
        • ระเบียบว่าด้วยการไปปฏิบัติงานบริการวิชาการ พ.ศ. 2550
  • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
    • ประกาศ นโนบายการประเมินผลการปฏิบัติงาน(22 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2543)
  • หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
    • ข้อบังคับว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2559
      • หมวด 6 วินัย และการรักษาวินัย
        • ระเบียบว่าด้วยการให้พนักงานออกจากงานหรือเลิกจ้างพนักงาน กรณีประพฤติตนไม่เหมาะสม บกพร่องในหน้าที่หรือใช้ความรู้ความสามารถไม่ถึงเกณฑ์ พ.ศ. 2537
        • ระเบียบว่าด้วยการสอบสวนพนักงานผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัย พ.ศ. 2536
        • ระเบียบว่าด้วยการสั่งพักงานพนักงาน พ.ศ. 2537
        • ระเบียบว่าด้วยอำนาจการลงโทษพนักงาน พ.ศ. 2558
        • ระเบียบว่าด้วยการมอบรางวัลเชิดชูเกียรติสำหรับพนักงานดีเด่น พ.ศ. 2559
    • การมอบรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นในพิธีปราศรัยของอธิการบดีเนื่องในวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัย (วันที่ 27 กรกฎาคม ของทุกปี)
      • ประกาศรายชื่อพนักงานดีเด่น
• O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • 2561
  • 2562
  • 2563
  • 2564
  • 2565
• O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • คู่มือปฏิบัติงานการจัดการร้องเรียนเรื่องทุจริต
  • ขั้นตอนการร้องเรียน
  • มาตรการจัดการข้อร้องเรียน
• O28 ช่องทางแจ้งเรื่องการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O29ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2561
  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2562
  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2563
  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2564
  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2565
  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2566
• O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา (วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา 15 พฤศจิกายน 2565)
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ว่าด้วย ประมวลจริยธรรม พ.ศ.2564 (ประกาศ ณ วันที่ 9 เมษายน 2564 บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ วันที่ 10 เมษายน 2564)
• O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วย
    • การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม หรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
    • การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
    • การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 ดำเนินการดังนี้
    • ข้อบังคับ ว่าด้วยคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม พ.ศ. 2564
    • คำสั่งสภามหาวิทยาลัย ที่ 5/2564 แต่งตั้ง คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
    • คำสั่งสภามหาวิทยาลัย ที่ 7/2565 แต่งตั้ง คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี แทนตำแหน่งที่ว่างลง
    • การพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมจริยธรรม
• O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ
  • การคัดเลือกพนักงานดีเด่น
    • คณะกรรมการคัดเลือกพนักงานดีเด่นสายวิชาการ ด้านการสอน ประจำปี พ.ศ.2565
    • คณะกรรมการคัดเลือกพนักงานดีเด่นสายวิชาการ ด้านการวิจัย และด้านผลงานสิ่งประดิษฐ์ ประจำปี พ.ศ.2565
    • คณะกรรมการคัดเลือกพนักงานดีเด่นสายวิชาการ ด้านการบริหารวิชาการ
    • คณะกรรมการคัดเลือกพนักงานดีเด่นสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป ประจำปี พ.ศ.2565
    • การประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • เกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ของพนักงานสายวิชาการ
    • หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ พ.ศ.2565