2568
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA)
- o2ข้อมูลผู้บริหาร
- แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย*
- o14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- o16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา (วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา 15 พฤศจิกายน 2565)
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ว่าด้วย ประมวลจริยธรรม พ.ศ.2564 (ประกาศ ณ วันที่ 9 เมษายน 2564 บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ วันที่ 10 เมษายน 2564
- การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม หรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
- การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
- ข้อบังคับ ว่าด้วยคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม พ.ศ. 2564
- คำสั่งสภามหาวิทยาลัย ที่ 5/2564 แต่งตั้ง คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
- คำสั่งสภามหาวิทยาลัย ที่ 7/2565 แต่งตั้ง คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี แทนตำแหน่งที่ว่างลง
- การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
- o17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2561
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2562
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2563
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2564
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2565
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2566
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2567
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2568
- o21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
- o27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567
- o28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
- ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการเป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567
